回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパネットホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社内システム | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 社長が絶対。 役員以上でないと、ほぼ決裁権はなく、課長レイヤーに至っては決裁権はない...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 給与制度： 低い。 評価制度： 新卒の人が評価されやすい。...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 入社を決めた理由： 福利厚生が良いと思ったが、縮小されており、経営状況に不安。...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 成長・キャリア開発： 新卒にしかお勧めできない。 中途は怖いもの見たさに入社するので...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- ノー残業デーはちゃんと守られますが、その分残業できる日にしわ寄せされ、ただ自分の首を...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 人事異動が月2回あり、実務を知らない人が急に上長になることも多い。 現場が頑張ってる...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 所属長レイヤーにも決裁権を付与すべき。 役員がそこまで業務管理しなくて良い。...
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