回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 人は良いが、組織の縦割りが強く部署間の連携は不足している印象。また社内調整のコストが...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 昇進のタイミングは年次により決まるので活躍の度合いと給与に関係はない。ま...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 人の好さ、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 自由に本人のペースで仕事に取り組める。横並びで昇給していくため活躍の度合...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 航空本業に閉じたキャリアとなることのリスク。航空業界のボラティリティの高さ。...
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