回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計、建設、課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- トップダウンが強く明確なため、軍隊的です。...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- 給与制度： 基本給にみなし残業手当がついている 評価制度： インセンティブは賞与計...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- 入社を決めた理由： 面談を受けた社員とならどんな仕事でも楽しく働けそうだと思ったから...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- 働きがい： 一番を取ること。 部下からトップを出すこと。 チームでトップになること。...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- 女だからという見方は薄く、結果で評価してくれる。 昔と比べてかなり整っている。 ベビ...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- 自分都合での有給を好きなだけ使えるという感じではない。 (育児や通院であれば数日の連...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- 異動後、相容れない同僚がチーム内におり、上司も助けれくれる訳ではなく、入社を決めた時...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント
- 強み： グループ全体が、同じ目標を毎週の朝礼で認識していること。 新しいツールを渋り...
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