回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 空質空調、マーケティング、主務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 100年企業であるからか 様々な面で硬直化？古いルールが残っている...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 組合員の間は昇給、昇格で大きな差はつかない これからパナソニック株式会社...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 前職の会社が買収された為 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 年度初めに決める組織と個人目標について 達成してもしなくても 基本的に給...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 子育て世代には様々な施策あり、育休も取りやすいが、復帰後は周辺に気を使うようだ...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 残業は抑制気味 有給休暇は一斉取得などの日もあり 比較的取りやすい ただ、常に会議出...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 今後大きな構造改革を行う発表があったが 経営陣は相応の責任を取らない また、改革後の...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 空質空調、マーケティング、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック
- 弱み： 投資や買収で様々な分野の事業を伸ばそうとするも、縦割り組織の弊害出て上手く生...
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