回答者別の社員クチコミ
株式会社システナ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 次世代、メンバー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
システナの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 2023年の大量入社（約800人）の後、思ったより離職率が低かったのか余剰人員が発生...
システナの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 給与制度： 基本給が低く、責任に対して相対的に低い、かつ案件稼働に連動した手当比重が...
システナの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 入社を決めた理由： 上場企業かつ内定をいただけたため。 規模が大きく色んな案件に携わ...
システナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 働きがい： 働きがいは客先常駐が基本となるため、特に無い。 成長・キャリア開発： ...
システナの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 本社勤務であれば女性が多く、働きやすいのかもしれない。...
システナの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 客先常駐のため、お客様のカレンダーに合わせた働き方になります。...
システナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 新卒研修時から社風とのミスマッチを感じていたのと、裁量、評価基準が案件依存で不透明で...
システナの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 強み： 車など大手のお客様からの案件がある。 弱み： 人月依存の色が強く、上流比率...
システナの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 次世代、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システナ
- 経営層と関わる機会が無かったため、首の無い天使に所属している感覚があった。もっと現場...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
システナへの就職・転職を検討されている方が、システナの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（次世代、メンバー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。