回答者別の社員クチコミ
株式会社Re-grit Partners
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Consultant事業部、コンサルタント、Consultant | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 730万円 -- -- -- --
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 企業家輩出企業になるといったコンセプトから、リクルートのような派手な定例会があります...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 給与制度： 他のファームと比べると1ランク低い。 満足度が高い人は多くないのではない...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 入社を決めた理由： 人材輩出企業であり、コンサルだけではなく＋1という制度で事業運営...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 働きがい： お客様のために、いくらでも働けること 成長・キャリア開発： 参考にされ...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 働きやすいと思います。 産休育休を取ってる人も多いですし、性別による評価差分もないで...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 他の方も書かれていますが、案件によるので一概に言えません。ただ仕事はやろうと思えばど...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 2025年2026年ともに新卒100人採用すると聞いて①既存社員への投資の関心の薄さ...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 強み： プロモーションの上手さ 業務改革のスペシャリストはいる 弱み： ストラテジ...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Consultant事業部、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 既存社員にもっと投資して大事にして下さい。 プロモーションが上手いので一定の人材確保...
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