回答者別の社員クチコミ
株式会社Re-grit Partners
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 35万円 10万円 -- --
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners
- ベンチャーコンサルらしく、風通しのよさがありつつ、大組織になりかけており閉塞感を感じ...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 給与制度： よくはない。 アサイン100%評価のため、ITでロングスパンの案件に緩く...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 入社を決めた理由： ワンプールでITにもたずさわれるため 「入社理由の妥当性」と「...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 働きがい： ある一方できんせんてき還元はされにくい 成長・キャリア開発： あるが、...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 思う。 一部のパートナー（特にアクセンチュア出身）が女性を優遇しているため、ぬるく経...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners
- あってないようなもの。 真面目に働くと時給が薄くなり、プライベートの可処分時間も減る...
Re-grit Partnersの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners
- 評価をコロコロ変えるのはよくない。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Re-grit Partnersへの就職・転職を検討されている方が、Re-grit Partnersの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング事業部、コンサルティング、コンサルタント、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。