回答者別の社員クチコミ
横河電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発部門、エンジニア、主任 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
横河電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部門、エンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 家族的な意識のある会社ですが、近年は多少変わってきているのかもしれません。組織は少々...
横河電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部門、エンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 入社を決めた理由： ボーナスがよかった。クビになりにくい 「入社理由の妥当性」と「...
横河電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部門、エンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 働きがい： ソフトウェア開発のスキルは身につきました。また社会的に意義のあるプロジェ...
横河電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部門、エンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 男女の差別は少ないと思います。開発部門には女性は少ないですが、適正の問題だと思います...
横河電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部門、エンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 仕事時間がすごく長いわけではなく、プロジェクトが暇なときは定時で帰ることもたくさんあ...
横河電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部門、エンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 他にもっと条件の良い会社があり、今後のライフスタイルを考え、転職を決めました。職場仲...
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