回答者別の社員クチコミ
公益財団法人神戸YMCA
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
公益財団法人神戸YMCAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA
- 給与制度： 残業代は出るが、ベースが低いので、生活するのがやっとだった...
公益財団法人神戸YMCAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA
- 働きがい： 働きがいが無い訳ではないが、毎日疲弊していたし、離職率も相当高かった...
公益財団法人神戸YMCAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA
- いまは分からないが、当時はワークライフバランスなどという概念に対する認識も乏しく、組...
公益財団法人神戸YMCAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA
- いまは改善していると思うが、酷いときは、過労のため、上司の目を盗んで、コンクリートの...
-
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青少年育成、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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