回答者別の社員クチコミ
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 事業部ごとに基本は縦割り 意欲的な人材とまったり働く人材が混在しており、まったり働く...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 給与制度： 役職が上がれば給料があがるが、同じ役職の中ではほぼ昇給しない 評価制度...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 入社を決めた理由： 日本生命の安定基盤がある上で、日本生命以外へのチャレンジを掲げて...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 働きがい： 日本生命の大規模なプロジェクトに参画できる 成長・キャリア開発： 若手...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 女性登用に力をいれていた時期もあるので昇進昇給しやすかったのは事実だと思う。ただし、...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 基本は取りやすい。大規模プロジェクトで炎上するとハードワークになることもある。...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 会社としての成長の限界と待遇面の閉塞感...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 強み： 日本生命の安定基盤 弱み： 外販の成長に限界が来ていて、一定時期から成長で...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、上席コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- ようやくプロパー役員も出てきたが、優秀人材をどう確保するか。...
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