ニッセイ情報テクノロジーの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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日本生命グループでシステム開発や運用を請け負う企業。 ニッセイグループのシステムをサポートしてきた経験を活かし、保険・金融・医療・介護・収納代行などの分野でサービスを提供。

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社員による会社評価スコア

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

3.49

上位4%

回答者:487

残業時間(月間)
31.4
有給休暇消化率
63.0
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.0
  • 社員の士気
    2.7
  • 風通しの良さ
    3.8
  • 社員の相互尊重
    3.5
  • 20代成長環境
    3.1
  • 人材の長期育成
    3.3
  • 法令順守意識
    4.7
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 現職社員による総合評価3.5以上

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回答者別の社員クチコミ(487件)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

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Pick up 社員クチコミ

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 出向、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.6
日本生命から出向で入社しました。新卒で悩んでいる方、金融機関のIT部門への転職、または金融機関からNITへの転職の参考になればと思います。 日本生命(総合職)どの部署もこんな感じ...

ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: ベース給料の引き上げを目標としており、実際に上がっていると感じる。 5年目までは同業他社と比較して平均かそれ以下なため、残業で稼ぐ形となるが、 6年目からは専門職Ⅲと...

ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.9
入社を決めた理由: 外販を行っているSIerを志望していたが、その中でも特定の業界(生保)に特化しており、業界知識と技術の両方を得ることができると考えたため。 「入社理由の妥当性...

ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.0
働きがい: 安定感がある会社なので、長く働き続けたいと思える環境です。大手企業のグループ会社ということもあり、経営基盤がしっかりしているため、不安定さを感じることはほとんどありま...

ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 プロジェクトリーダー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.4
これは担当プロジェクトと部署による、としか言いようがない。バックオフィス系部署は基本的に定時退社・残業も数時間程度。一方、売上を稼ぐ開発部隊・部署では、ワークライフバランスは悪い...

ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 3.9
若手層の離職率を下げるための取り組み(自身のキャリアを考える研修など)を行っているが、いまいち的外れ感がある。 年次が上がるごとに管理的な内容が増え、連携会社の技術力に対して自社...

ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 開発、専門職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.8
強み: 日本生命のIT基盤を支えている立場のため、経営基盤は非常に強固。社内の文化として新技術にも積極的に関心を向け、それを用いた提案をする場合もあるため、安定感と挑戦の二面を持...

就職・転職のための「ニッセイ情報テクノロジー」の社員クチコミ情報。採用企業「ニッセイ情報テクノロジー」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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職場情報

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 34.4%
平均勤続年数 男性: 13.7年・女性: 12.4年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 47.5%・女性: 58.7%
育休取得率 男性: 85.7%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 9.9時間
有給休暇取得率 73.4%
管理職の女性比率 10.6%

※最終更新日:2023年12月08日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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資本金
百万円
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