回答者別の社員クチコミ
日揮株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日揮の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 風通しは良いと思う。上長もさん付けでフランクに話ができる。...
日揮の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 給与制度： 取り立てて特徴はない。 評価制度： まだまだ、年功序列を感じる部分は多...
日揮の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 入社を決めた理由： インターンシップに参加し、人で決めた。 「入社理由の妥当性」と...
日揮の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 働きがい： プラントが完成した時に、顧客から感謝を伝えられた時。 成長・キャリア開...
日揮の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 女性ではないので分からないが、働きづらそうにしているのはみてない...
日揮の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 取れない事例はありプロジェクト単位で動くのである程度やむを得ないケースがどうしても出...
日揮の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 現状は検討していない。...
日揮の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- 強み： 大きなリスクをとってマネジメントできる。 事業展望： プラント建設で培った...
日揮の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクト部、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮
- オーバーロードによる遂行不順にならないように、これからも人的リソースを考えた案件受注...
-
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エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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