回答者別の社員クチコミ
キヤノン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デバイス開発本部、エンジニア、G3 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 820万円 42万円 0万円 200万円 --
キヤノンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 「リストラを絶対にしない」という方針のせいで、仕事をしない高齢社員が温存される文化が...
キヤノンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 給与制度： 成果よりも年功序列や現状維持が優先される評価制度です。 評価制度： 高...
キヤノンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 入社を決めた理由： 外向きには聞こえのよいイノベーション、技術を大事にする姿勢をアピ...
キヤノンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 働きがい： 成果を出しても給与や評価に反映されにくいことが多いです。 重要な技術領域...
キヤノンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 全体的に保守的で変化を嫌う文化のため、キャリア形成の自由度は低いです。...
キヤノンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 安定はありますが、業務効率は低く、無駄な会議や手続きが多いです。 改善提案をしても...
キヤノンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 実力のある社員がどんどん辞めていき、組織としての改善が進まない状況でした。 成長性...
キヤノンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 強み： ブランド力、福利厚生、業務負荷が非常に低い、安定性 弱み： 仕事をしない社...
キヤノンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デバイス開発本部、エンジニア、G3、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キヤノン
- 成果を出す社員に適切な評価と給与を与えていないです。 無駄に多い人員や非効率な組織を...
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