回答者別の社員クチコミ
Teleperformance Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーオオペレータ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 1人の個性を大事にしてくれる 感謝する心をかんじるる しかし、上層部の一部の管理職...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 給与制度： とにかく安い。 評価制度： 評価は全て数字だか、あざら様な贔屓、できれ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 入社を決めた理由： 在宅でありながらイベントなと多くおだてられて入社してしまったと思...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 働きがい： チーム一丸となって目標には進み、達成させれたには本等に嬉しいが、インセン...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- はたらきやすいように見せている 生理休暇なと申請してとおったことがなかった...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 繁忙期になれば、休み中も菌して欲しいと達が来る...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 夜間のシフト時間だったため、家庭に歪みが出てきた...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 強み： 表向きは社員を思いやるメッセージを目にするが実際には面接時から社員になること...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カスタマーオオペレータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Teleperformance Japan
- 在宅勤務で仕方ないのかもしれないが、給与が安すぎて福利厚生がない...
-
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オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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