回答者別の社員クチコミ
株式会社富士エコー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品係、商品管理、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
富士エコーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品係、商品管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士エコー
- 給与制度： 年次昇給があるので、仕事をしない人達も居ればいるだけ少しずつ昇給する。そ...
富士エコーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品係、商品管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士エコー
- 男性メインの職場なので、女性はかなり優遇されている感がある。育休後の職場復帰、休職の...
富士エコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品係、商品管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士エコー
- 自分の仕事が正当に評価されずに、上司の手柄になる。ミスや新人の退職などは現場のせいに...
富士エコーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品係、商品管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士エコー
- 本社に人数を割き過ぎている。何の利益も生まない部署に大人数配置し、残業もない。他社か...
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