回答者別の社員クチコミ
住友生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、育成所長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 35万円 0万円 100万円 0万円
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- 男尊女卑、感覚が昭和すぎる...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- 給与制度： 成績を出す人に給与を支払う公平性はある。 評価制度： 毎月コンスタント...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 担当者からの誘致。当時の支社長、支部長の人間性に「ここで働きたい...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- 働きがい： ニーズ喚起、提案、保全、給付金などどの場面でもお客さまのお役に立てる ...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- 子どもの体調不良や学校行事、よっぽどのことがない限り参加が出来る。 生理などで体調が...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- 有給休暇の取得率は高いと思う。年間20日付与、40日まで繰り越し可能のため 毎年19...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- 強み： Vitality、人柄 弱み： 総合職の出世のために営業員がコマ扱いされて...
住友生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、育成所長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友生命保険相互会社
- PCの基本操作も出来ない、人のやる気を削ぐ発言しか出来ない仕事のできない総合職の整理...
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