回答者別の社員クチコミ
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発部、事業開発、Business Development Executive | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 100万円 -- 0万円 --
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- OLPという行動原則の元、行動する事で評価がされます。実際のパフォーマンスとは一概に...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- 給与制度： 職種により異なりますが、営業はbase 7のインセンティブ3です。 評...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： Amazonカルチャーに興味があった。 「入社理由の妥当性」と...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- 働きがい： 既にかなり企業として成熟期にあるため、比較的安定した環境で仕事をしたい人...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- 少しずつ女性の割合が増えている感はありました。...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- 出社が嫌でなければ働きやすいと思います。毎日出社することを強制することに内心反対して...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- インセンティブ体系が変わり、年収が下がったため。...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- 強み： 圧倒的なマーケットシェア 弱み： 強すぎるOLP、柔軟性のない企業カルチャ...
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
- 従業員の働きやすさを考慮した経営も重要だと考えます。...
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