回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワーク部門、課長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- ストイック。 組織としては統率が取れているがストレスに感じる人も。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 評価制度： 役職にチャレンジするチャンスは与えられるが、ドライに評価されるためそれを...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： ベンチャー気質の当時の社長の考え方に惹かれて入社。 「入社理由...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 若くして役職がつくことも珍しくないので、高評価される人は働きがいを感じる...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 産休等のサポート制度は整っているが、結婚を期に退職する人も多い。ネットワークという職...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 非常にコンプライアンス意識が高く、サービス残業のような形でプライベートが犠牲になるこ...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 役職定年があり、今後の不安を感じたため。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 強み： ストイックなまでの能力主義。結果を出せるなら年齢、性別、国籍に関わらず評価さ...
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