回答者別の社員クチコミ
東京センチュリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合リスク管理部、管理職、部長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 65万円 0万円 340万円 0万円
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 第一勧銀の社風か、上品な人が多い。知らない人にも挨拶してくれる。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 給与制度： 高くもないし、安くもない。残業の少なさを考えると妥当な水準か。 評価制...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 入社を決めた理由： 人が良さそうな品の良い雰囲気。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 働きがい： 自由にガツガツ仕事をできる裁量が与えられている。風通しの良さも心地よい。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 在宅も柔軟に認めてくれ、めちゃくちゃ女性に優しい会社。女性の部長、役員も沢山いる。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 有給消化に70パーセントのノルマがあり、消化率は非常に高い。休暇取得に寛容な雰囲気が...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 中にはパワハラ体質の人がおり、上司も見て見ぬふりで動かない。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 強み： 海外や企業買収など、強みがあり部分でかなり成長している。財閥系ではないので、...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合リスク管理部、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 賃上げ、ベースアップについて具体的に検討してほしい。企業メセナについて、真剣に検討し...
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