回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業職 | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、川崎重工業
- 働き方や待遇面を見ると社員を大切にしていない。若手社員の成長を手助けをしない、マネジ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、川崎重工業
- 成長・キャリア開発： 研修体制が整っておらず、また、若手を成長させようと熱心なマネジ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、川崎重工業
- 男社会で女性社員はかなり少ない。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、川崎重工業
- 有給休暇は基本的に理由を問われず自由に取得できた。ただし、マネージャー職が積極的に有...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、川崎重工業
- 待遇面が良くない。いわゆる年功序列型で、社員のスキルと給与が釣り合っていない。...
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