回答者別の社員クチコミ
草加市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 都市整備部、事務、主事 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
草加市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 都市整備部、事務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 一般的な他の役所と同様であると思われるが、古くからの慣習にこだわり、新しいものを拒絶...
草加市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 都市整備部、事務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 評価制度： 所属長による面談が定期的に行われるものの、細かいミスばかりを指摘され、大...
草加市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 都市整備部、事務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 働きがい： 新しい取組の立ち上げや企画・運営を行っても評価されない。仮に評価されたと...
草加市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 都市整備部、事務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 住民との距離が近く、市民との企画などを多く実施しているため、休日返上で出勤することが...
草加市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 都市整備部、事務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 強み： 机上だけでなく、実際にまちに出て市民と会話することで距離感を縮めることで、一...
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技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)
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