回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 信号、信通、主務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 信号、信通、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 安全をトッププライオリティにおいて、安定、安全を第一に考えているが、事象が立て続けに...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 信号、信通、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 基本給は低い。 毎年6000円ほどの定期昇給があったが、来年から賃金改定...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 信号、信通、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 地域貢献出来ると思ったから。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 信号、信通、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 地域貢献している実感はある。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 信号、信通、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 女性は働きやすい傾向がある。 設備系だからか丁重に扱われているような気がする。 また...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 信号、信通、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 有給休暇は比較的取りやすいと思います。 部署にもよるが、土日や仕事終わりの際に障害が...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 信号、信通、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 周りの辞めた人もそうだが、賃金が低いのと来年度からの昇給がほぼ無くなること等、若手が...
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