回答者別の社員クチコミ
株式会社トゥエンティーフォーセブン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パーソナルトレーナー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 30万円 1万円 20万円 --
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 入社当時はまだ上場しておらず、社風も良く風通しも良かった。 もっとも会社が拡大してい...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 給与制度： 給与は決して高くなかったが、給与のために働いていたわけではなかったので、...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 入社を決めた理由： 当時はまだそこまで有名ではなく、ライザップの２番煎じと言われてい...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 働きがい： 当時はセッション数は月に120本超えは当たり前、150本を超えることもあ...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 女性も同様にたくさんいた。 問題無く働けていたと思う。...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 当時はセッション本数が多かったのもあり、休日出勤は当たり前で、 ＷＬＢはほとんどとれ...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 有能な上司の退職が相次いだこと。...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- 強み： 有能な人材 弱み： 有能な人材に支えられていることに気づけなかった運営陣 ...
トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン
- パーソナルトレーニング事業は人件費が半分近く占めるほど、人材に依存している仕事であり...
-
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パーソナルトレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）
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