日本電気(NEC) [サプライチェーン、新卒入社、女性、在籍15~20年] 2025年12月10日

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ITサービスや社会インフラ事業を展開する総合電機メーカー。生成AIや生体認証、海底ケーブルの構築など幅広く事業を展開している。

回答者別の社員クチコミ

日本電気株式会社(NEC)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
サプライチェーン 15~20年 現職(回答時) 新卒入社 女性
回答者による総合評価

3.9

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サプライチェーン、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本電気(NEC)
部門によって異なると思いますが、概ね穏やかで性格のよい方が多い。またコンプライアンス...

日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 サプライチェーン、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本電気(NEC)
給与制度: ジョブ型が導入されたので、基本的にはジョブに従って給与が支給される。 ...

日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 サプライチェーン、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本電気(NEC)
入社を決めた理由: 先輩の話をきいて憧れをもったため。規模が大きい仕事ができると感じ...

日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 サプライチェーン、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本電気(NEC)
成長・キャリア開発: 研修制度は豊富であるが、若手向けが多いと感じる...

日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 サプライチェーン、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本電気(NEC)
ワークライフバランスの項目とも被るが、現在の制度は共働き、育児世帯にはかなり優しく、...

日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 サプライチェーン、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本電気(NEC)
有給は役職関わらず取得しやすい社風である。多様なニーズに対応できるようにフレックスタ...

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金融システム、SE 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性

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SE 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性

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NECHE入社・会社解散後はNEC・NECグループ会社に移籍、ITコンサルタント、担当・主任 在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

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グローバルネットワーク、海外営業、主任 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

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システムエンジニア 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.1

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所在地
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他