回答者別の社員クチコミ
日東電工株式会社（化学）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基盤材料、営業、課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 63万円 -- -- --
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 基盤材料、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東電工（化学）
- 部長でも決裁権がなく、ヘコヘコするだけの情けない状態。当たり障りのないことを淡々と文...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基盤材料、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東電工（化学）
- 給与制度： 管理職は給与が少ない。 手当が無くなるので管理職手前の人の方が年収が高い...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基盤材料、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東電工（化学）
- 入社を決めた理由： 定年まで家賃補助が出る仕組みだったから 「入社理由の妥当性」と...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基盤材料、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東電工（化学）
- 働きがい： 若いうちから海外駐在できるチャンスは多く、海外志向が強い方にはおすすめ。...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 基盤材料、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東電工（化学）
- 無理やり女性管理職を増やそうとしており、実際普通であれば管理職になっているので、働き...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基盤材料、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東電工（化学）
- 部署や上司によるとしか言えない。 体質は古いことにまちがいない...
日東電工（化学）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基盤材料、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東電工（化学）
- 社員に還元する文化ではない。 営業よりも工場が強く、定年まであった住宅手当もなくなっ...
-
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事務系、在籍15～20年、現職（回答時）
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