回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパンディスプレイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モバイル関連事業、管理職、課長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 会社設立時2012年から数年間は会社業績改善の希望がありましたが、2017以降位から...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 給与制度： 旧３社の給与体系を引きずっており、業績のわりに高い給与であった。 評価...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 入社を決めた理由： 設立前の会社に所属していたため、本人の希望とは無関係に、自動的に...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 働きがい： 2012から数年間は技術的にも十分世界のTopレベルだった。世界中の顧客...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 女性の管理職は非常に少なかった。...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- どちらかというと休みにくい雰囲気だった。...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 会社の存続理由がINCJからの出資がある時点で倒産させてはならないという理由以外なに...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 強み： 弱みしかない。 弱み： 競争力のある技術は何も残っていない。 事業展望：...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 モバイル関連事業、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ
- INCJが抜けるときに純粋な気持ちを持った経営者を探して、いちごのキャロンさんが受け...
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