回答者別の社員クチコミ
株式会社Hakuhodo DY ONE
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- 博報堂DYグループの思想を基盤に、論理性と挑戦を重んじる文化。若手にもある程度の裁量...
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- 給与制度： 安定性は高いが、成果と報酬の連動性は弱め。 評価制度： 評価基準は形骸...
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- 入社を決めた理由： コロナ禍のため、デジタル上でのマーケティングに関われる点に魅力を...
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- 成長・キャリア開発： 大手クライアントのプランニングに関われるため、ビジネスの基礎体...
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- 案件や時期による波は大きいが、制度面は整っている。自己管理ができれば調整は可能だが、...
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- ある程度の成長機会はあるものの、年次に応じた役割期待が固定化しやすく、スピード感ある...
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- 強み： 強みは博報堂DY基盤の信頼性と統合力。 弱み： 弱みは意思決定の遅さと尖り...
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE
- 優秀な若手が定着・覚醒する鍵は、裁量・評価・報酬の連動設計にあると思う。年次ではなく...
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