回答者別の社員クチコミ
全日本空輸株式会社（ANA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 体育会系の企業文化。 JALと比べると体育会系の印象が強く、JALに負けないぞという...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 給与制度： 基本給は低い。諸手当により加算されるため、フライト時間により月給は大きく...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 入社を決めた理由： JALよりカジュアルなイメージ。 ハードよりソフトに力を入れてい...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 働きがい： お客様からのダイレクトな反応がもらえるのでモチベーションに繋がる。 成...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 女性の働きやすさに力を入れている印象。 産後の復職制度も充実してきている。 ただ、体...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全日本空輸（ANA）
- シフト制なので、一ヶ月以上先の予定は組むのが難しい。また、国際線フライトで時差ボケも...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全日本空輸（ANA）
- イメージ通り体力が必要な仕事。 結婚し子供ができた場合、30代以降は続けていくのが難...
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客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)
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