回答者別の社員クチコミ
株式会社コバヤシ（小売）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 非上場の為、創業家出身者の経営陣が全てにおいて実権を持つ。現場社員のヤル気は低いと云...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 給与制度： 極めて低い 評価制度： 人材を客観的に評価する仕組みがない。オートバッ...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 入社を決めた理由： 自己成長の為。群馬県というエリアにも商業的に将来性を感じていたか...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 働きがい： 自らの考え方次第で働きがいを見出すことは可能。対お客様という視点に立てば...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 自由度はあり、個人の取り組み方次第。...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 残業は殆どないが、月に1回程商品の棚卸しがある。...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 他社からスカウトを受けた。創業家役員の直感的経営に支配されており、お客様や現場従業員...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 強み： オートバックスのブランド力。若い人材がいる事。 弱み： 創業家役員の判断次...
コバヤシ（小売）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売）
- 現場社員の意見を真摯に耳を傾けて、ヤル気を削ぐことがないよう経営に期待する。...
-
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販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)
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