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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本伝統企業。日本の伝統文化が強い会社です。一部の管理職の方はインド人です。話しやす...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： 普通。基本給は高い見えそうですが、ボーナスの料が少ないです。実力者はもっ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 英語を使う機会が多い。グローバル企業。会社のIT力は高いの印象で...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： プロジェクトによる。保守運用のプロジェクトにはあんまり技術を学べるチャン...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 特に性別に対する差別がないです。でも、管理職の女性の割合は少ないです。外国籍の人に対...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 普通...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 成長のチャンスないです。風通しが悪いからです。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： インド人 弱み： 専門性がある人少ない 事業展望： あんまりない...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- プロジェクトをもっとチェンジしてほしい...
-
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営業、在籍3年未満、現職（回答時）
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