回答者別の社員クチコミ
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務改革、RPA開発、主任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 -- -- -- --
あいおいニッセイ同和損害保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務改革、RPA開発、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あいおいニッセイ同和損害保険
- 体育会系。現実的な理屈より根性論の方が好まれる。外部からコンサルを大量に入れていたが...
あいおいニッセイ同和損害保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務改革、RPA開発、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あいおいニッセイ同和損害保険
- 給与制度： ごく一般的な月給制。完全な年功序列制。 評価制度： 特に変わった点はな...
あいおいニッセイ同和損害保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務改革、RPA開発、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あいおいニッセイ同和損害保険
- 入社を決めた理由： やはり国内屈指の損害保険会社であるという点。RPAで上流設計がで...
あいおいニッセイ同和損害保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務改革、RPA開発、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あいおいニッセイ同和損害保険
- 働きがい： コロナよりもずっと前からDXや業務改革に取り組んでおり、変革に積極的な人...
あいおいニッセイ同和損害保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務改革、RPA開発、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あいおいニッセイ同和損害保険
- 業務改革の部署でのRPA開発等が主な業務だったが技術力をいくら持っていても無意味だっ...
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