回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
NTT西日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 企業文化 保守的で、基本的に安定志向の人が大半を占めているため新しいことをしたくない...
NTT西日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 給与制度： 基本的に年功序列で昇進するため、それに準じて二万から三万ほど上がる。主査...
NTT西日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 入社を決めた理由： 会社が始めた新たな取り組みに興味を持ち、これまでの自分の経験をす...
NTT西日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 働きがい： 後輩はスキルはないが性格は素直な人が多いため、その人たちのためになんとか...
NTT西日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 特に何も感じない。...
NTT西日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 年末年始の休みなどに年休をつけてガッツリ休むなどは部署によってはできると思うが、新卒...
NTT西日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 新卒で入社してから定年まで勤め続ける社員が多く、ジョブローテーションでやってきた上司...
NTT西日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- 強み： 西日本、各都道府県に支店があり、NTTグループで見ると世界展開しているため、...
NTT西日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本
- ジョブローテーションに昇進が絡んでいるシステムを早急にやめてほしい。無能で早くほかの...
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