回答者別の社員クチコミ
近畿日本ツーリスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インバウンドオンライン事業部、海外営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インバウンドオンライン事業部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 組織は支店内で複数のチームに分かれており、業務上の相談や改善提案は基本的にチームリー...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インバウンドオンライン事業部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 給与制度： 給与は職務タイトルや役職に応じて上がる仕組みと聞いていましたが、周囲を見...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インバウンドオンライン事業部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 入社を決めた理由： 旅行業界の中でも知名度が高く国内外の観光やインバウンド事業に関わ...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インバウンドオンライン事業部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 働きがい： 海外OTAとの取引や調整業務等、海外パートナーと連携しながら業務を進める...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インバウンドオンライン事業部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 産休・育休や時短制度は整っており、実際に利用している社員もいました。ただし業務はチー...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インバウンドオンライン事業部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 休暇制度が整っており、事前に調整すれば取得は可能でした。ただし業務はチーム単位で進む...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インバウンドオンライン事業部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 業務はチーム単位で進める体制であり、基本的にチームリーダーの方針に沿って業務を進める...
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