回答者別の社員クチコミ
近畿日本ツーリスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 昭和の考え方が残る、昔ながらの会社という印象です。社内の人間関係もかなり体育会系です...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 給与制度： 基本給は水準程度。ノルマや目標を達成しても給与には反映されない。基本給の...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 入社を決めた理由： 当時は業界2位のシェアで、大手だったことと、東京オリンピックオフ...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 働きがい： 働きがいはあると思います。 私の場合はクライアントだけでなく、その先のお...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 肌感覚ですが、女性が7割以上の割合だったので、産休や育休は取りやすい環境だったと思い...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 旅行代理店ですが、法人がお客様だった為、土日祝休みなのは有り難かったです。 ただ、繁...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 希望退職により大幅な人員削減がされたが、仕事量は減らず、在籍している社員に皺寄せが寄...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の近畿日本ツーリスト中部への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 強み： ネームバリューがある事 弱み： 昭和の考え方が根強く残っている事、ワークラ...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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