回答者別の社員クチコミ
フタバ産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
フタバ産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 基本的には、年功序列であると思う。これは各等級における滞留年数が昇格要件となっている...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 働きがい： 若い内から客先対応する機会があり、それなりの経験を積むことが出来る。...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 会社方針として、女性活躍を推進しているため、子育て支援を考慮した休暇取得をしやすい環...
フタバ産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 部署によって、全く異なると考えた方が良い。客先と直接繋がる部署はワークライフバランス...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 部署による業務範囲の差が非常に大きく、各担当の業務不可も当然のように異なる。しかしな...
-
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事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)
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