回答者別の社員クチコミ
株式会社nobitel
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Dr.ストレッチ直営事業部、トレーナー | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
nobitelの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Dr.ストレッチ直営事業部、トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、nobitel
- 給与制度： お客様にどれだけ長く入ったかのインセンティブ制度。休めばお客様に入れない...
nobitelの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Dr.ストレッチ直営事業部、トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、nobitel
- 入社を決めた理由： 社長の考え方や物の見方が素晴らしく、人として非常に尊敬できたから...
nobitelの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Dr.ストレッチ直営事業部、トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、nobitel
- 働きがい： お客様から直接感謝をいただける仕事であるため、感謝をいただくその瞬間はと...
nobitelの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Dr.ストレッチ直営事業部、トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、nobitel
- 稼ぐならプライベートを犠牲にすべき、プライベートを優先するなら稼げなくても仕方ない。...
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