回答者別の社員クチコミ
埼玉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 強行、刑事、巡査部長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 組織体制が古すぎる。 時代にそぐわない働き方を永遠に続けている。 まったく令和の働き...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 給与制度： 評価制度： 年功序列であるためどんなに頑張っても給料がすごい上がるわけ...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 入社を決めた理由： やりたい事もなく、当時の先輩に誘われて入社 「入社理由の妥当性...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 働きがい： 感謝される仕事でもあるから、その点だけは働きがいがある 成長・キャリア...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 少数だが幹部になる人もいる 育休、産休も取りやすいから女性は働きやすい しかし力仕事...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 部署による 偏りが激しすぎる 休みは平気で呼ばれます、年末年始だろうと関係ないです...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 夜勤、残業代のカット、休みが取れないしそもそも振休すら取れない、業務量が多い...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 強み： 安定、給料が一般的には良い 弱み： つぶしがきかない 事業展望： 組織改...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 強行、刑事、巡査部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- ワークライフバランスを考えた方がいいと思います。 残業代カットしすぎです。 年休取れ...
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