回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 事業部制で縦割りが強い。事業部制を跨いでの人の異動はあまりない。穏やかな社員が多い。...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 若手の給与はそこそこ。管理職になればかなり上がる。格差が大きい。 評価...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 面接で会った社員の人柄が良く、社内の雰囲気が良いと感じたこと。入...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： できる社員には仕事が集まってくる。そのため成長のチャンスがある。 成長...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 配慮がされている。女性の管理職も増えておりキャリアモデルはある。...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 休暇はとりやすく、残業も極端に多いことはない。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 事業を切り売りしてきたため将来の企業成長が不透明。働かない社員も散見されモチベーショ...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： エネルギー、社会インフラといった公共性の高い事業は安定している。 弱み： ...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 事業を跨いだ人の流動化を進めて成長分野にリソースを集中させてください。...
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