回答者別の社員クチコミ
伊藤超短波株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
伊藤超短波の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤超短波
- オーナー企業ならではの意思決定の早さと古き良き伝統を重んじる側面が共存しています。良...
伊藤超短波の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤超短波
- 給与制度： 安定したベースに実績などが反映される制度．透明性を高める改善が望まれます...
伊藤超短波の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤超短波
- 入社を決めた理由： 医療健康分野への貢献度の高さに魅力を感じました。物理治療器という...
伊藤超短波の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤超短波
- 働きがい： 人々の健康に寄与している事やトップアスリートの怪我の治療やリカバリーで高...
伊藤超短波の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤超短波
- 個人のキャリアアップの方向性と会社の既存体制との間に乖離が生じたため...
伊藤超短波の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤超短波
- 強み： 物理治療器のリーディングカンパニーとしての信頼が強みです。高齢化が進む日本で...
伊藤超短波の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤超短波
- 現場社員の意見をもっと汲み上げて更なる組織の風通しの良さと若手の挑戦を促す文化の醸成...
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営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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