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キャリアについて

27卒です。お伺いしたいことが3点あります。全てでなくても構いませんので、お答えいただける範囲で教えていただけますと嬉しいです。

①研修・配属について
研修は事前にカリキュラムが指定されている時間指定型の研修ではなく、主体的に進める形式で、研修後すぐに配属が決まる方もいれば、待機期間が長くなる方もいると伺いました。
そのため、「自分で学び続けて成果を出さないと案件に入れないのでは」と少し不安を感じています。

若手のうちは失敗しながらも成長していくことができるものだと思っていたのですが、実際にはどのような雰囲気でしょうか。上手くいかなかった場合、その後の案件へのアサインにどの程度影響するのでしょうか。

②UXデザイナーのキャリアについて
UXデザイナーとして入社予定ですが、社員の方からは「まずはディレクター業務を担当し、その後徐々にデザイン業務を任せてもらう」と伺いました。

クライアント・デザイナー・エンジニアの間に立ち、全体を推進する経験が大切なのは理解しています。
ですが、「まず手を動かして経験を積み、その後ディレクションを担う」という流れが一般的だと思っていたため、少しイメージとの違いを感じています。
実際にこの流れで、UXデザイナーとしての技術は身につくのでしょうか。また、このキャリアパスについて実際に働かれていてどのように感じますか。

③この会社で長く働く魅力について
社員の方からは「人が良い会社」という話をよく伺いました。
一方で、3年目前後で転職される方も比較的多い印象があります。

「人の良さ」以外で、この会社に入って良かったと感じる点はありますか。また、長く働かれている方は、どのような魅力や将来像があって働き続けているのでしょうか。

率直なご意見をいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

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2026年07月08日
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社員・元社員の回答（3件）

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