この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒のsales職は具体的にどこまでの転勤が考えられるのでしょうか
支社（東京大阪名古屋仙台福岡）で収まるのか、はたまた支店（石川新潟広島など）までいくのか、またそれぞれの地域でどれくらいの割合なのか（東京は全体の4割など）
教えて頂きたいです。
3人が回答
定年後再雇用の制度について
貴社へのコーポレート部門への応募を検討しております。貴社の定年は60歳ではないかと拝察いたしますが、定年後の再雇用制度はどのよううになっているのでしょうか。
皆様60歳を過ぎると、給料減額の上一年ごとの契約社員として雇用されるなどの制度となっているのでしょうか。必ずしも皆が再雇用の対象となるわけではないのでしょうか。
ご教示下さい。
0人が回答
現在、貴社への転職を検討しております。
転職するにあたり、東京駅近辺への勤務であり、
住居の賃貸についてどのような制度なのか伺いたいです。
※どのような制度なのか？転職者についても制度が適用されるのか？
期限などもあればご教示いただきたいです。
また、退職金制度についても現在45歳ですが定年何歳でどの程度の退職金が出るのか？
ご教示いただきたいです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
7〜8年ほど自己負担2〜3割で、提携不動産業者が提示する候補から選んだ賃貸物件に住めるという理解ですが、3点質問させていただきたいです。
1. 物件の条件(最寄り駅、ペット飼育可否、家賃など)はある程度リクエストできるのでしょうか？
2. 年齢にかかわらず制度を利用できるのでしょうか？
例えば40歳で打ち切りなど年齢制限があるのか知りたいです。
3. 途中で引越ししても制度を使うことはできるのでしょうか？
例えば、一人暮らし向け物件に住み始めたあと結婚してファミリー向け物件に引越ししたいという状況になる場合にも制度が使えるのか知りたいです。
5人が回答
異動頻度と借り上げ社宅制度について質問です。
①例えば初期配属で食品研究所に配属された場合、どのくらいの頻度で転宅を伴う異動を命じられるのでしょうか。
②借り上げ社宅制度では入社後8年間、家賃の7~8割が補助されるとのことですが、この期間は会社都合の転勤・転宅が生じた場合にも延長されないのでしょうか。
以上になります。ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
以下の質問にご回答いただけると幸甚です。
1.年収(特に福利厚生を含んだ真の年収)
2.福利厚生(家賃補助等)の年齢上限、金額上限
3.管理職者における福利厚生の取り扱い
4.30代前半、中盤、後半における年収推移
1人が回答
現在、就職活動中の大学生です。ご多忙のところ恐縮ですが、もしよろしければご意見をいただけないでしょうか。
私は現在、ＪＴ様（ボーダレス職）とパーソルキャリア様、この二社からご縁をいただき、最終的な進路を非常に悩んでおります。自分自身、特に「これが絶対にやりたい！」という明確な目標はありませんが、将来的にはインバウンドに関わるような仕事ができれば嬉しいと考えています（ＪＴ様では、たとえばインバウンド向けのたばこ買いだめ需要創出ができるのでは…と想像しています）。
以下は、あくまで学生の立場で自分なりに整理した両社の印象です。率直なアドバイスを頂けましたら幸いです。どんな意見でも構いませんので、ぜひよろしくお願いいたします。
【共通して魅力に感じている点】
・社風として「人が良い」と言われている
・教育体制やコンプライアンスに安心感がある
・一定規模の企業で人間関係による退職リスクが低そう
【ＪＴ（ボーダレス職）】
《メリット》
・家賃補助などが手厚く、可処分所得が高い
・年収水準も比較的良好
・時価総額も高く、入社難易度も高いため、転職時の評価にもプラスになるかも
《デメリット》
・全国転勤がある（個人的には2〜3週間に一度は地元・東京に帰りたい気持ちが強いです）
・支店配属だと成長実感が得にくいという口コミが多い
【パーソルキャリア】
《メリット》
・法人営業などを通じて多様な企業と接点を持ち、成長できそう
・基本的には東京勤務（一部転勤あり）
《デメリット》
・給与水準がＪＴと比べて見劣りする
・退職金制度がない
・正直、人材業界への強い関心は今のところあまりありません（ただ、実際に働けば楽しいかもしれないとも思っています）
自分の意思決定力の弱さもあり、どちらに進むべきか非常に悩んでおります。社会人の先輩方から見て、私のような状況の場合、どのような観点で選ぶのが良いのか、ぜひアドバイスをいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。（例：上司と話しやすい、優しい人が多いなど）
②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。（例：時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど）
⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
⑦有給は取りやすいですか。
⑧一番大変だったことは何ですか。
多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。
2人が回答
以前どこかのサイトで、マルハニチロの若手で結果を残す人は水産商社部門から大手有名商社に転職することが多いと目にしました。
一方で冷凍食品部門から同業他社(食品・飲料)や他業界(日用品や化粧品)に転職される方はいらっしゃるのでしょうか。
また、その場合何歳くらいが多いのか知りたいです。
私自身、ベースアップや昇給があったとしても福利厚生の薄い企業にずっと身を置くつもりはありません。
また、転職業界では「20代のうちがいい」などと言われますが、私は理系大学院卒で働くため、ある一定の成果を出すまでにはある程度時間がかかると考えた場合に30代前半での転職活動になることが予想されるため、このような質問をしています。
また、現在考えているのは新卒就活で第1志望業界だった日用品メーカーに転職したいと考えています。ネームバリューのある企業だと思うため、ある程度転職ではプラスに働くのではないかと考えています。
2人が回答
①配属先の決まり方について
総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。
②営業職について
直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。
③グローバルキャリアについて
女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。
④働き続ける理由について
長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
社風、どのような人が合っているか（バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など）
ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。
4人が回答
現在就活生です。質問が何点かございます。ご回答いただけると幸いでございます。貴社とご縁があるかは分かりませんが、質問させていただきます。
①ファイナンスの部署経験について。私は決算業務をやりたいと考えていますが、英語に自信がないため、初期配属は原価関係のお仕事を考えています。原価関係を経験後→決算業務を経験できますか？また、決算業務から原価管理はいけますか？
②ファイナンスの平均年収について。年齢ごとや部署によっての平均年収についてお聞きしたいです。
③英語について。グローバル企業なので英語使うと思います。英語を使う頻度や誰しもが英語を話せるわけではないと思います。その際どのように英語に対応しているのかお聞きしたいです。
④定年まで働くことは可能なのかお聞きしたいです。
お手数おかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ajinomoto.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区京橋1-15-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1925年 |
| 資本金 | 79,863百万円 |
| 代表者 | 代表執行役社長 最高経営責任者 中村 茂雄 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 2802 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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