マクロミルの「仙台RD実態について」

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仙台RD実態について

新卒で入社(仙台オフィスRD)検討しているものです。質問が多く申し訳ございません。お答えいただける部分のみで構いませのでお教えいただけますと幸いです。

①仙台RDの残業時間の実態について。
月残業時間、平日どのくらいに帰れる、繁忙期とそうでない時の残業程度、研修中も残業が多いのか(20時21時まで残ることはよくあったと聞いています)、仕事が出来るようになれば(どのくらいの期間で)少なくできる余地があるか、次の日の仕事に影響及ぼす程度か、担当業界によってどれほど差があるのか、朝早く来ることで夜遅くまでの残業はカバーできるのか(クライアントの関係で)などなるべく具体的にお教え頂きたいです。

②繁忙期について。
3の倍数月(年4回)繁忙期だと人事の方からお伺いしていますが、全てが繁忙期になりますか。担当業界によって繁忙期が異なり年4回もないというのであれば、残業は覚悟しております。(3ヶ月に1回残業時間40時間は厳しいのではないかと思っています)
出来れば忙しい担当業界が分かればお教え頂きたいです。
また、繁忙期はリモートで多少負担軽減可能なレベルですか。

③業務について。
スピードがどのくらい求められるのか、臨機応変な対応がどのくらいの頻度で発生するのか、毎日スピード等に追われているのか。また、裁量権が大きいと言われていますが、業務量の調整は自己申告制で可能ですか。
タスク管理は得意ですが、臨機応変な対応が苦手、分析・戦略がやりたいことだった自分にとってはやりがいを感じにくそう、PC初心者、できる人が多そうでついていくことが厳しそうなど不安もありますが、実際どうでしょうか？

④雰囲気について。
オフィスの雰囲気についてお教えいただきたいです。業務量が多いことは把握しておりますが、業務量が多すぎて殺伐としているとか、繁忙期の様子(余裕ない)、普段の仕事から穏やかな雰囲気(話ながら仕事している)等仙台オフィスでご存知の方いましたらお教え頂きたいです。また、仙台オフィスの人の雰囲気、実際のところについて教えていただきたいです。
また実際の業務量についてもなるべく具体的に(1ヶ月チームで何件くらいか、個人で何件、できる人にはどんどん仕事がふってきてしまうなど)知りたいです。

⑤休みについて。
休み取りやすくなっているものの、1部で、業務量が多いため前日に詰めなければ休めないなどの情報がありました。実際のところどうなのかお教え頂きたいです。また、有給どのくらい取れていますか？(GWや夏休みなどの長期休みの取りやすさも含め)

⑥評価制度は適切かについて。

⑦仙台RDの年収モデルについて。

⑧転職前提の場合のスキル獲得と、転職への有利さについて(ネームバリュー等)、転職先について(具体的にどんなところ)。

⑨今後の待遇について。
給与が上がる、福利厚生が充実する、残業が減る、仙台に部署(分析ができるような)を新設する等何か変わりそうな部分があればお教えいただきたいです。

⑩1日のスケジュール感(何時出社何時退社)
ずっとデスクワークは厳しいのか？どのくらいミーティングなどがあるのか？慣れるのか？など1日にのスケジュールとともに教えていただけると幸いです。

⑪同期、上司はどのような働き方をしているか。
きちんと休みが取れているのか、残業が多すぎないのか、何時頃帰っているのかなどについて。

⑫弱みや入社前に知っておくべきこと、覚悟すべきこと、正直しんどいことについて。

⑬収入は業務量に見合っていないかについて。
業務量に見合っていなくても成長が出来ればファーストキャリアとして価値が充分あると思いますが、実際働く方はどう感じますか？

質問者の状況新卒入社検討している者です
回答してほしい人仙台オフィスRDもしくは他勤務RDのみなさま
2025年06月10日
Answer

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