住友金属鉱山の「基幹職から総合職への転換について」

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非鉄金属の大手メーカー。 日本最大級の金鉱山である菱刈鉱山を所有、国内外での鉱山開発・製錬事業に加え、電気ニッケルや電池材料、電子・機能性材料でも国内トップクラスのシェア。

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Question

基幹職から総合職への転換について

住友金属鉱山における職種転換について、実際の運用状況を教えていただきたいです。
基幹職から総合職への転換制度があることは承知していますが、実際にこの制度はどの程度利用されているのでしょうか。
また、転換されるのは主にどのレベル（年次や評価水準）の方が多いのか、特定の基準などがあるのかも気になっています。
特に知りたいのは、転換後の処遇についてです。
総合職と基幹職では給与テーブルが異なると聞いていますが、総合職に転換した際に、
・基幹職時代の評価や勤続年数はどの程度加味されるのか
・それとも完全に「総合職としての1年目」から再スタートとなるのか
このあたりの実情について、もしご存じの方がいらっしゃれば教えていただけると非常にありがたいです。

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回答してほしい人--
2025年07月13日
Answer

社員・元社員の回答（3件）

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百万円
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