パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの「人事評価制度について」

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小売企業大手。 総合ディスカウント店「ドン・キホーテ」をはじめ、不動産事業、金融事業等を運営するグループ企業の経営企画・管理を行う。

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Question

人事評価制度について

信賞必罰が特徴の人事制度かと思いますが、現場レベルではどの程度厳格に運用されているのでしょうか。評価基準は納得性のあるものなのでしょうか。降格後でも皆さん前向きな状況で業務に取り組み続けられるものなのでしょうか。業績へのプレッシャーでメンタル不調になる社員などはあまりいないものなのでしょうか。また特段同業比で給与水準が高いわけではないという認識ですが、仮にそうだとすると何がモチベーションで皆業務を頑張ったり昇進を目指したりするのでしょうか。

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回答してほしい人--
2026年01月13日
Answer

社員・元社員の回答（1件）

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資本金
百万円
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年 月 日
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