採用について
現在就職活動中の26卒就活生です。
私は任天堂の制作企画系にエントリーしたいと考えているのですが、制作企画系は採用人数が少なく、事務系など他の系と比較しても入社の難易度が高いと聞きます。
ゲーム企画・制作の経験がない人が入社するパターンはありますか。
私は今大学三年生の夏ですが、今からでも企画書やゲームそのものの制作を経験し、選考までに提示できる作品を作っておくことは、採用に有利にはたらきますか。
また、学歴や資格のほかに内定者に共通の特徴などはありますか。
質問が多くて申し訳ありませんが、よろしければ解答お願いします。
2024年05月20日
社員・元社員の回答（3件）
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任天堂の在籍経験：10～15年
こんにちは！
私自身は、ゲーム制作・企画の部門に在籍していたわけではないですが、知...
回答日：2024年05月21日
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任天堂の在籍経験：5～10年
エンジニア
ゲーム制作の経験がない人でも入社した例はありますし、むしろそちらの方が多いのでは。少...
回答日：2024年05月21日
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任天堂の在籍経験：3～5年
元社員です。
まず、任天堂での新卒の採用の流れを確認してください。
任天堂は同業...
回答日：2024年05月21日
