三菱UFJ信託銀行の「中途採用について」

  1. ＨＯＭＥ
  2. 銀行（都市・信託・政府系）、信金
  3. 三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ
  4. 社員・元社員への質問
  5. 中途採用について

預金や貸出などの銀行業務と、資産運用・管理、不動産などの信託業務を一体で提供する信託銀行。個人向けには遺言信託や資産承継コンサルティング、法人向けには企業年金や不動産証券化などの専門的なサービスを手掛ける。

三菱UFJ信託銀行のロゴ
Question

中途採用について

在職者、退職者、中途入社の方々へご質問させていただきます。
私は現在、転職エージェントから御社への転職提案を受けております。
以下の点につきまして、ご存じの情報がございましたらご教示いただけますと幸いです。

➀中途入社者へのフォロー体制はどのような体制でしょうか
※他の方のご質問にもありましたが、かなり杜撰と噂を聞いております。ぜひ他にも実態をご教示いただけますと幸いです。

➁（こちらは知人からの噂を聞いたのですが）転職で入ると、プロパーの同年代対比、高い給料を提示するケースが多いが、二回目くらいの査定で給料が下げ（そのような評価にする）、プロパーと合わせるように調整をする。結論下がるＯＲ給料は上がらないと考えてよいのでしょうか。

➂５５歳以上の役職定年を迎えたシニア社員が非常に多く部によっては２０～４０パーセント程度の比率で在籍している。在籍しているだけなら良いが、一部の人を除き、仕事をしない、昼寝をしている、新しい施策・運営などを実施すると茶々をいれてくると聞いております。

この点について、噂ベースで聞いており、盛られている点も多々あるかと思いますが、情報など実態や皆さまの感じていることをご教示いただけますと幸いです。
※他の点についても良い点悪い点、ぜひご投稿いただけますと幸いです。

質問者の状況エージェントから提案を受けている状況
回答してほしい人在職者、中途入社者
2024年10月01日
Answer

社員・元社員の回答（4件）

<< 質問一覧へ戻る

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他