地域新聞社の「社員・元社員への質問と回答」

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千葉県中心に「ちいき新聞」等のフリーペーパーを発行する企業。 その他、ホームページ制作やイベントプロモーション企画・実施なども行う。

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同業界の企業に関する質問

  • 現在、貴社への新卒で入社を検討している者です。

    ネット上で拝見した情報の中で、平均勤続年数が3〜4年と比較的短めである点が気になり、いくつか質問させていただきたいです。



    ① 正社員(新卒入社)の方で、長く勤務されている方は多いでしょうか。

    ② 平均勤続年数が3〜4年という数値は、現場社員の実態を反映したものなのでしょうか。それとも、M&Aや新規事業部門などを含めた全体の平均値のため短く見えているのでしょうか。

    ③ 出版社全体として「管理職以上になると昇給が頭打ちになる」という話を耳にしたのですが、もしこちらが事実の場合。具体的にどう言った理由で頭打ちになっているのでしょうか。(差し支えない範囲でお伺いしたいです)

    ④ ご退職される方の転職先としては、同業他社(集英社・小学館・講談社など)へのご転職が多いのか、
    それとも異業種へのキャリアチェンジが多いのかをお聞かせいただけますと幸いです。


    長く愛着を持って働ける企業様にご縁をいただきたく、現場でご活躍されている社員の皆さまのお声をお伺いできましたら幸いです。

    何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、NHKのキャリア採用への応募を検討しています。
    現職は中途社員の比率が多かったのですが、放送局は新卒採用を中心におこなっている認識です。
    その為、キャリア採用の人員の扱いについて懸念しています。
    なので、以下の情報が知りたいです。

    ①NHKのキャリア採用職員の比率はどれくらいか(主観で問題ございません)
    ②キャリア採用職員でも、昇格昇進できる環境か(新卒優遇があるのか)
    ③給料は現職を考慮されるか(中途入社の方是非お聞かせできれば...)

    回答部署は問いません、幅広く知れたらと思います。一応、応募するとしたらエンジニア職になります。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 宇宙事業の営業職に興味を持っております。

    募集要項やオープンワークの口コミも拝見し、御社の働き方についてぜひ詳しくお伺いしたくご連絡いたしました。

    現在、育児中という背景もあり、日々の働き方の柔軟性について確認させていただけますでしょうか。

    具体的には、
    ・リモートワークの可否や頻度
    ・育児中社員の方の勤務形態(時差出勤・中抜け等)の実際の運用状況
    ・チームや上長の理解・サポート体制

    などについて、可能な範囲で教えていただけますと幸いです。

    制度としての有無だけでなく、実際にどのように運用されているかを知りたいと考えております。

    Answer 2人が回答
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  • ①海外特派員になるためにはどのようなキャリアパスをたどるのが一般的でしょうか
    ②時事通信は他社に比べて地方期間が短く、早めに特派員になれると伺いました(時事通信に惹かれている理由の一つです)。具体的に、何年目以降より、何回特派員になれますでしょうか(若手も海外特派員になることは可能でしょうか)?
    ③海外特派員になる際に、どのような選考がありますでしょうか?
    ④当地の言語が話せる場合は、そこに優先的に派遣されますか?また、同じ場所に複数回派遣されることはありますでしょうか?

    Answer 4人が回答
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  • 副業は許可されておりますでしょうか。
    または副業をされてる方は多くいらっしゃるでしょうか。
    現在私は雇用契約を結ばない形の副業(YouTubeやUdemy講師、アプリ開発&販売等)を行っており、入社後も副業として続けることができるかお伺いしたいです。

    ネットの情報では、「副業は許可されていない。」という情報や、「雇用契約を結ぶ事、外部で役員となることは規定で禁止されてるが、会社の本業と競合せず雇われでなければok」という情報があったりと複数の情報がありました。

    Answer 2人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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[株式情報]
上場年月日
その他