HITOWAキッズライフの「職場環境・待遇について」

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Question

職場環境・待遇について

請求管理課への応募を検討しています。
別の方の質問と重複する部分もありますが４点伺いたいです。
①別の方の質問で、「人の出入りが激しい」という実情を拝見し少々不安に感じる部分がございます。
やはり業務量による残業などが主な退職理由になっているのでしょうか、それとも人間関係によるメンタル不調などによるものもあるのでしょうか。

②できれば長く勤めたいと考えています。今後の展望の参考として当該部署の年齢層（子育て世代が多い、50代以上もいる等）をお伺いしたいです。

③AIの発展も著しく、また少子化も益々深刻化する現状において、今後人員削減などの可能性もありえると考えられますでしょうか。また業務量の変動により他部門への異動などはあるのでしょうか。

④最後に給与面ですが、昇給には一定の基準があり納得感や透明性があるものでしょうか。

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回答してほしい人--
2025年09月04日
Answer

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