この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在転職を考えている36歳男です。
採用年齢は40歳までとなっておりますが、
実際はよほど強い経歴では無い限り、
20代、あるいは30代前半ぐらいではないと厳しいと考えております
そこで、登録販売者資格を取得(実際は実務経験が無いので見習いですが)した場合、
採用にどのぐらい有利に働くのでしょうか?
やはり年齢がネックになる為、取得しても
有利に働かない、効果はあっても薄い。
もしくは採用にかなり有利に働く、
あるいはやや有利に働くなど、
登録販売者資格取得による採用への効果を教えて頂きたいです。
すぐ37歳になりますし、働きながら取得する事を考慮した場合、かなりギリギリになる可能性があります。
そこで、アルバイトからの正社員登用制度
についてお聞きしたいのですが、
やはりそちらも年齢が大きく関わってくるのでしょうか?
20代、30代前半なら正社員登用を比較的されやすいが、
40歳を超えてからアルバイトで入社した場合は、登録販売者や他の取得を所持し、
精力的に働いていても、正社員登用はされな
い、あるいはかなりハードルが高い、
もしくは、そもそもアルバイトから正社員登用自体が年齢に関係なく、狭き門で実質的に無理である、など
実際はどうなのかが知りたいです。
もし、アルバイトから正社員登用は
ものすごく狭き門という訳ではなく、普通ぐらいの難易度で、かつ、年齢も特に影響せず、
40代などでも精力的に頑張っていれば
普通に正社員登用されるなどであれば、
そちらの道も検討したいと考えております。
3人が回答
こちらの社員の方の投稿、および近隣の御社の店舗を見て感じた得たことを。店舗社員でナショナル、リージョナルの方で長期(20~39年）に勤務されているかたはいますか？たぶんそういったかたは、本部などで勤務されているのでしょうか？ローカル勤務の方でも長期に働いている姿を見かけることはあまりありません。(ローカル勤務では給料が安いとありました）日経MDによると御社は新卒内定900人、中途採用870人、とありまた近隣では派遣の登録販売者も働いている様子です。多店出店>>短期転勤>>退職者？あるいは、画一的な店舗運営>>パート=アルバイト＝社員(資格者、無資格者)>>誰でも簡単にできる仕事(=チェーンストア理論の極み)>>退職者？でしょうか。1つの店舗1日平均100万円の売り上げならば、年間4億円弱,80店出店したら350億前後の売り上げ増、近年高騰続ける建築費用もあり出店コストを抑えるうえで抑制できるのは人件費ではないでしょうか？長期勤務による賃金アップ、ボーナス、社会保障費用、退職金及び企業年金？勤続年数が比較的浅い者とそうでない者比べたらどちらを多く雇うほうが会社にとっていいのか、これが今の状況で、会社の経営方針ではないでしょうか？店舗で働いている方の考えはいかがですか。
2人が回答
来年度より入社予定の者です。
初期配属の売場について、食品で希望を出そうと考えておりますが、いくつか疑問点がございますのでご回答いただけますと幸いです。
①食品についてですが、「農産」「畜産」「デリカ」「デイリーフーズ」「グローサリー」の中から希望を出すという認識で間違いないでしょうか。
②食品売場で勤務時間帯が特に早い売場、比較的遅い売場について教えていただきたいです。また、早番の場合は具体的にどのくらいの時間帯から勤務が始まるのかも教えていただけると幸いです。
③食品売場の中で、業務量が多く激務になりやすい売場、また比較的落ち着いて業務に取り組める売場について教えていただきたいです。
④食品の中で特にフローズンを取り扱いたいと考えておりますが、具体的にどの売場に当てはまるのか教えていただきたいです。
⑤食品売場に配属された場合、社員としての主な仕事内容や1日の業務の流れについて教えていただけますか。
初期配属の売場での経験は、今後イオンリテールで働く上での土台になると考えております。不安をできるだけ解消したうえで希望を提出したく存じますので、ご教示いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
4人が回答
2026年入社予定の新卒です。
イオンリテール様での働き方について、いくつか教えていただけると嬉しいです。
1.社宅制度について
独身時・結婚後で社宅の条件や内容はどのように変わるのでしょうか？また、結婚していなくてもパートナーとの同居（同棲）の場合などは社宅の利用対象になりますか？
2.初期配属について
将来的にバイヤー職や企画職を志望しています。最初の配属先として、どのような店舗や部門の経験がそのキャリアにつながりやすいでしょうか？また、初期の配属先はブロック内勤務の場合、どの辺りになるのでしょうか。
3.本部勤務へのキャリアパスについて
バイヤーや企画職など、本部での勤務を目指す場合、イオンビジネススクール以外にどのような取り組みや実績が重視されますか？また、現場から本部へ進む方の割合や道筋についても教えていただきたいです。
4.社内資格と給与について
イオンリテールでは、等級制度（例：G1～G5など）や社内資格（鮮魚士・マスター・アドバイザーなど）があると聞きました。それぞれの資格や等級によって、どの程度給与や手当が変わるのでしょうか？また、昇格や資格取得の目安となる年数なども教えていただけると嬉しいです。
3人が回答
来春から入社予定の者です。
配属や生活、将来のキャリアについて不安と期待があるので、実際に働かれている方にお伺いしたいです。
① 初期配属はやはり「原則社宅入居」なのでしょうか？実際にどのような物件が多いのか（間取り・築年数・設備など）、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。
② 年収や昇給の実態について伺いたいです。大手企業という安心感はありますが、実際に入社してしまえば「生活に困らないレベル」だと感じられるのでしょうか？（もちろん生活水準は人によって違うと思いますが、目安を知りたいです。）
③ 将来的に「本社勤務」や「転勤なし勤務」に移るチャンスはあるのでしょうか？もしあれば、その条件やタイミングの実情を知りたいです。
④ 入社されている方の学歴は幅広いのでしょうか？また、学歴による評価やキャリア上の差を感じることはありますか？
⑤ 実際に働いて感じる「イオンリテールに入って良かった点／大変だと感じる点」を教えていただけますか？
学生目線では分からない部分が多く、不安を解消したいと思っています。ご経験に基づく率直なご意見をいただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sapporo.coop/ |
| 所在地 | 北海道札幌市西区発寒11条5-10-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1965年 |
| 代表者 | 理事長 大見 英明 |
URLがクリップボードにコピーされました。
