ダーレー・ジャパン「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

北海道にある競走馬の牧場です
もっと見る ▼ ◆ダーレーとは？アラブ首長国連邦の首相で、ドバイの首長を務めるシェイク・モハメドが設立した、世界に展開する競走馬の総合牧場です。イギリスを本部として世界7か国に拠点があり、そのうち日本の拠点が私たちダーレー・ジャパンです。 ◆ダーレー・ジャパンってどんな会社？北海道日高町を主な拠点とし、競走馬の生産・育成・調教や種牡馬の繋養を行っています。また、現役の競走馬も管理しており、重賞と呼ばれる大きなレースに勝利する馬も毎年輩出しています。自分が関わった馬が競走馬としてデビューし、晴れ舞台で活躍する。そんな喜びを感じられる仕事です。
主な部門をご紹介します
もっと見る ▼ 競走馬の総合牧場といわれても、実際にどんな仕事をしているのか、あまりピンとこない方も多いのではないでしょうか。そこで、当社の主要部門を簡単にご紹介いたします。 ◆繁殖繁殖牝馬（お母さん馬）と、その年に生まれた仔馬（当歳馬）を管理する部門です。 1月～6月頃の「お産」と翌年に向けた「種付け」、生後半年ほどで行う「離乳」といったプロセスを、事故なく安全に行う役割を担っています。 ◆イヤリング繁殖部門から移動してきた離乳後の馬を、約1年間担当する部門です。日々の仕事は水やエサの管理、集放牧といったルーティン作業も多いですが、日々馬の様子をチェックしながらコミュニケーションを図ることで、馬と人間の関係性を作っていく大切な役割を担っています。 ◆プリトレーニング人間を乗せた経験がない馬に騎乗馴致(ブレーキング)を施し、人が騎乗して育成をしていく部門です。段階的なトレーニングを通じて馬に基礎体力をつけていくとともに、鞍上からの指示を理解して走れるように教えていきます。 ◆スタリオン・ノミネーション種牡馬に関わる部門です。スタリオンは、種牡馬のコンディション管理や種付け業務を担当しています。ノミネーションは、一般の会社で言うところの営業部で、生産者や馬主のみなさんに、当社で繋養している種牡馬と交配してもらうよう、魅力を伝える役割を担っています。 ◆レーシング現役競走馬のマネジメントを行う部門です。他の部門との連携に加え、調教師・騎手といった関係者とも一丸となって、レースでの勝利を目指します。所有馬の状態や適性を見極め、最適なレース選択を行っていく仕事です。 ◆バックオフィス人事、経理、ITなど組織を管理するアドミニストレーションオフィス、施設・設備を担当するプロパティ・ファシリティオフィスなどがあります。牧場といっても馬と直接かかわらない仕事もあり、レースでの勝利という目標達成に向けて、チームを支える大切な役割を担っています。
生活環境をご紹介します
もっと見る ▼ ◆立地はそこまで不便ではありません！北海道日高町にある当社の主要拠点から新千歳空港までは、車で50分ほど。北海道外への帰省や国内外への旅行も意外と気軽に楽しめます。苫小牧や札幌といった比較的大きな街へも約40分~1.5時間ほどで行くことができ、休日のお出かけにぴったりです。スーパーやコンビニなどが牧場周辺に複数あるため、日常の買い物に困ることもありません。 ◆「衣・食・住」をしっかりサポート意外と痛い出費になってしまう、衣食住。多くのスタッフが道外から移住してきていることもあり、当社では暮らしを支えるサポートを整えています。・衣：業務で使用するユニフォームを貸与しています。・食：社員食堂で昼食を提供（実質無料）。有料ですが夕食も利用可能です。・住：単身寮・社宅に実質無料で入居可能。水道光熱費は自己負担になりますが、毎月手当を支給しています。 ◆その他、多彩な福利厚生社員の資産形成を支援する確定拠出年金制度や、ネイティブスピーカーによる無料英語レッスン、筋トレや健康維持に使える社内ジムなど、さまざまな福利厚生があります。また、競馬観戦ツアー・祝勝会・サマーパーティーなど、希望者が自由に参加できる社内イベントも定期的に開催しており、部門を越えてスタッフ同士が交流するきっかけにもなっています。

職場情報

ダーレー・ジャパン株式会社

新卒採用者数・離職者数	2025年度採用者数7人・離職者数0人 2024年度採用者数8人・離職者数0人 2023年度採用者数5人・離職者数1人（2025年7月時点）
新卒採用者数の男女別人数	2025年度男性3人・女性4人 2024年度男性4人・女性4人 2023年度男性3人・女性2人
平均勤続年数	7.5年（2024年12月時点）
平均年齢	40.6歳（2024年12月時点）
研修	あり：新入社員オリエンテーション、英語レッスン、社外研修受講のサポート等
自己啓発支援	あり：各種セミナー費用補助、資格取得補助等
メンター制度	なし
キャリアコンサルティング制度	あり：人事考課（毎年6月）および研修時等、随時キャリアに関する相談あり
社内検定等の制度	なし
月平均所定外労働時間	0.0時間（2024年度実績）
有給休暇の平均取得日数	14.0日（2024年度実績）
育児休業取得者数	取得者男性2人・女性1人取得対象者男性2人・女性1人（2024年度実績）
役員・管理職の女性比率	役員の女性比率：0.0% 管理職の女性比率：19.0% （2024年12月時点）